Descripción de la oferta
¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Control de Producción para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Ferrol.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaRequisitosTitulación universitaria en rama tecnológica.Experiencia mínima de 2 años en:Gestión de producción.Gestión de órdenes de fabricación y montaje.Planificación industrial.Se valorará especialmenteConocimiento de SAP u otros sistemas ERP.Manejo de herramientas CAD (PTC, SolidWorks, AutoCAD, etc.).Nivel avanzado de Excel.Inglés técnico.FuncionesPlanificación y seguimiento de la producción de los distintos trabajos de fabricación y montaje.Gestión y control de órdenes de fabricación, verificando plazos, recursos y estado de ejecución.Coordinación con los departamentos de Ingeniería, Compras, Logística y Producción para garantizar el cumplimiento de la planificación.Análisis de cargas de trabajo y capacidad productiva para optimizar recursos.Seguimiento de hitos de proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.Elaboración y actualización de informes de producción, indicadores (KPIs) y cuadros de mando.Gestión de datos en sistemas ERP (SAP u otros), asegurando la trazabilidad de materiales y procesos.Apoyo en la planificación de materiales, necesidades de aprovisionamiento y secuencias de montaje.Participación en reuniones de seguimiento de producción y coordinación de actividades entre áreas.Impulso de acciones de mejora continua en procesos productivos y planificación.Perfil idealExperiencia en entornos industriales (naval, aeronáutico, automoción, energía o fabricación avanzada).Capacidad analítica y orientación a resultados.Buen manejo de Excel y herramientas de planificación.Conocimientos de ERP (preferiblemente SAP).Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades.Esta descripción también te puede servir para enriquecer la publicación de LinkedIn y ayudar a que los candidatos entiendan mejor el alcance del puesto.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.
