Descripción de la oferta
⚡ ¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR)!
En nuestro posicionamiento como compañía tecnológica de referencia, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) que quiera participar en proyectos complejos relacionados con el diseño, desarrollo y validación de Bancos de Prueba para Radios Tácticas basadas en tecnología SDR (Software Defined Radio), trabajando a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) con experiencia previa de 2 a 4 años como máximo en pruebas hardware o validación electrónica, que quiera seguir desarrollándose técnicamente en el ámbito de comunicaciones críticas y radios basadas en SDR.
La persona se incorporará a un equipo multidisciplinar, participando en el ciclo de vida de Bancos de Prueba: análisis de requisitos, integración, verificación, validación y mantenimiento de documentación técnica.
¿Qué harás?
Participar en las actividades del ciclo de vida del producto asociadas a Bancos de Prueba:
análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación. Colaborar de forma continua con equipos de:
Ingeniería Mecánica
Oficina Técnica
Rutado de PCBs
Manufacturing y Calidad
Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para Radios Tácticas (SDR) . Realizar cambios y generar nuevas versiones de: esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes.
¿Qué buscamos en ti?
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización.
Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital.
Capacidad para desenvolverte en proyectos técnicos complejos.
Habilidad para trabajar con documentación técnica y entornos multidisciplinares.
Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad.
Nivel alto de inglés.
⭐ Valorable
Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware.
Conocimientos en Radios Tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación.
Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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