Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de telecomunicaciones con conocimientos en RF y programación para dar soporte a bancos automáticos de test para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.
¿Qué harás?
Como Ingeniero/a de Telecomunicaciones para Bancos de Test, te integrarás en el grupo de SAT RF y antenas para liderar la parte técnica de pruebas. Tus funciones principales serán:
Resolución de problemas complejos en bancos de pruebas automáticos ya existentes.
Diseño y desarrollo de nuevos bancos de pruebas automáticos para sistemas de RF.
Generación de documentación técnica avanzada de pruebas en todas las fases del desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR).
Estrategia y ejecución de pruebas funcionales en fases críticas como SAT y FAT.
Liderazgo técnico: Con el tiempo, te convertirás en el referente principal dentro del grupo para soluciones de test de RF y antenas.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos a un experto con alta capacidad de análisis y visión de futuro que aporte:
Experiencia consolidada: Entre 5 y 10 años en ingeniería de pruebas, específicamente en entornos de radiofrecuencia.
Dominio de Instrumentación y SW: Conocimientos sólidos en LabView (National Instruments) y diseño de medios de prueba.
Especialista en RF: Experiencia avanzada en pruebas de módulos electrónicos digitales, antenas y componentes de radiofrecuencia.
Idiomas: Nivel de Inglés Alto (imprescindible para la documentación técnica y entorno internacional) y Español Nativo.
Requisitos obligatorios:
Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.
Experiencia: Mínimo 5 años en diseño y modelado de bancos de prueba y estrategias de verificación y validación.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de LabView (nivel medio/avanzado).
Pruebas de radiofrecuencia en bancos automáticos (nivel avanzado).
Generación de informes finales de pruebas y documentación de ciclo de vida (PDR/CDR).
Metodologías: Conocimiento en procesos de Ingeniería Concurrente y diseño para testabilidad (Design for Testability).
Requisitos valorables:
Conocimiento de los frameworks específicos de automatización de Indra (SAMe SW, ITSE y NUSOBA).
Experiencia en hardware analógico y diseño de protocolos.
Capacidad para trabajar bajo normativa aplicable de modelos de Ingeniería Concurrente y procesos DyF.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skillss… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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