Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de Defensa Aérea y Aeroespacial.
¡Únete a nuestro equipo de Sistemas de Defensa!
Queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones, para incorporarse a proyectos estratégicos en el ámbito de defensa, participando en el diseño, integración y validación de sistemas de comunicaciones por radio y satélite (SATCOM), incluyendo enlaces LOS y BLOS.
¿Qué harás?
Participar en el diseño y análisis de sistemas de comunicaciones por radio y satélite (LOS y BLOS / SATCOM).
Realizar cálculos de balance de enlaces.
Participar en el diseño y despliegue de terminales SATCOM para diferentes plataformas (se valorará experiencia en plataformas aéreas).
Participar en el diseño, desarrollo y validación de antenas activas para datalinks.
Trabajar con arquitecturas de antenas de última generación, como beamforming, tapering o nulling.
Utilizar material y equipamiento de laboratorio RF.
Participar en el desarrollo de productos de comunicaciones ad‑hoc para distintos tipos de clientes.
Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería dentro del proyecto.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o Electrónica.
Experiencia profesional de 2 a 5 años en sistemas de comunicaciones, SATCOM y/o RF.
Conocimientos técnicos en:
Sistemas y equipos de comunicaciones.
Comunicaciones por radio (LOS) y satélite (SATCOM / BLOS).
Radiofrecuencia (RF).
Antenas y radiación (nivel básico–medio).
Conocimientos funcionales básicos en:
Arquitecturas de antenas AESA.
Radio System Architecture en entornos de defensa.
Nivel alto de inglés.
Se valorará
Conocimiento de normativas DO‑160, DO‑178 y DO‑254.
Manejo de herramientas como Matlab, DOORS o CAMEO.
Experiencia en entornos de trabajo Agile / Scrum.
Experiencia en proyectos del ámbito defensa o aeroespacial.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales y solidez financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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