Descripción de la oferta
Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación.
Acerca del Rol
Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable.
Responsabilidades
Automatización de Operaciones
Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning.
Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados.
Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables.
Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2).
Definir runbooks y playbooks ejecutables como código.
Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement)
Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización.
Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx).
Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables.
CI/CD y Automatización
Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados.
Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad).
Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil).
Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento
Aplicar principios SRE integrados en la plataforma.
Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto.
Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones.
Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas.
Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red).
Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría.
Calificaciones
Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios.
Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio.
Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua.
Habilidades Requeridas
Kubernetes : Openshift y ecosistemas cloud‑native.
Infraestructura como Código: Terraform , Ansible, AWX.
CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus.
Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki.
Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash.
Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak.
Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud.
Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile.
Conocimiento práctico de ALM.
Habilidades Preferidas
Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes.
Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión.
Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios.
Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada.
Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos.
Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión.
SE OFRECE:
Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).
Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.
Flexibilidad horaria
Jornada intensiva verano, navidad y semana santa
Tickets restaurants a parte del salario.
Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años
25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
Seguro médico individual
Plan de Retribución Flexible
Declaración de Igualdad de Oportunidades
En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
