Descripción de la oferta
Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. En Sando existen cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa.
Desde Sando Agua, buscamos a una persona que ocupe la posición de Técnico/a en electricidad y control dentro del departamento técnico, y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112).
Esta persona, en dependencia del gerente, asumirá las siguientes funciones principalmente:
Realización de diseños de cuadros eléctricos de motores y maniobras y de sistemas de control y automatización.
Elaboración de cálculos y prescripciones.
Confección de la documentación técnica.
Seguimiento y subcontratación de los capítulos de electricidad y control para obras de infraestructura relativas al ciclo integral del agua (obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, IDAM, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento).
Configuración y manejo de variadores y arrancadores.
Requisitos:
Formativos: Ingeniería Industrial (especialidad en electricidad o sistemas electrónicos) o Ingeniería de Telecomunicaciones.
Experiencia: Más de 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas industriales, especialmente en el ciclo integral del agua. Experiencia previa en instalaciones eléctricas, cuadros eléctricos de maniobra, cuadros de control, instrumentación y cableado.
Valorable experiencia previa en seguimiento económico de ejecución de proyectos eléctricos y de control.
Conocimientos de señales de control, PLC's, instrumentación relacionada con el ciclo del agua.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
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