Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. En Sando existen cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa.¿Qué buscamos?Desde Sando Agua, buscamos a una persona que ocupe la posición deTécnico/a en electricidad y controldentro del departamento técnico, y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112).Esta persona, en dependencia del gerente, asumirá las siguientes funciones principalmente:Realización de diseños de cuadros eléctricos de motores y maniobras y de sistemas de control y automatización. Elaboración de cálculos y prescripciones. Confección de la documentación técnica. Seguimiento y subcontratación de los capítulos de electricidad y control para obras de infraestructura relativas al ciclo integral del agua (obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, IDAM, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento). Configuración y manejo de variadores y arrancadores.Requisitos:Formativos: Ingeniería Industrial (especialidad en electricidad o sistemas electrónicos) o Ingeniería de Telecomunicaciones.Experiencia: Más de 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas industriales, especialmente en el ciclo integral del agua. Experiencia previa en instalaciones eléctricas, cuadros eléctricos de maniobra, cuadros de control, instrumentación y cableado. Valorable experiencia previa en seguimiento económico de ejecución de proyectos eléctricos y de control. Conocimientos de señales de control, PLC’s, instrumentación relacionada con el ciclo del agua.¿Qué ofrecemos?Posición estable con contratación indefinida. Formación continua.Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
