Descripción de la oferta
Proyectos reales, retos desde el primer día
En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio.
Estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras en Santander, Madrid, o Granada, dentro del área de Estructuras Civiles y Puentes. Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos con especialización en Estructuras.
¿Cuál será tu rol?
Participarás en proyectos reales desde el primer día encargándote de la evaluación estructural de puentes existentes, el desarrollo de planes de inspección y ensayos de materiales, la definición de soluciones de rehabilitación y planes de mantenimiento, así como el diseño de refuerzos estructurales. Trabajarás en un entorno colaborativo, con acceso a metodologías innovadoras y proyectos internacionales que impulsarán tu crecimiento profesional.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, o Máster en Ingeniería Civil, con al menos 5 años de experiencia en rehabilitación de puentes, con sólidos conocimientos en cálculo y diseño estructural, y capacidad para abordar proyectos complejos con rigor técnico e innovación.
Es imprescindible contar con manejo avanzado de software específico para análisis y cálculo estructural, así como un nivel alto de inglés (mínimo B2) que permita colaborar en proyectos internacionales. Valoramos perfiles proactivos, orientados a la excelencia y con ganas de crecer en un entorno multinacional que impulsa el desarrollo profesional.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
Jornada flexible y plan de formación continua
Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real
Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as
Proceso de Selección
Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.
Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.
Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.
Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.
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