Descripción de la oferta
¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona con alta capacidad de aprendizaje y visión de conjunto? ¿Crees en el trabajo en equipo y en la perseverancia? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos? Buscamos una persona para incorporarse como Ingeniero/a Firmware Electrónico a nuestra organización. QUÉ HARÁS Mantenimiento FW/HW en productos existentes. Desarrollo del esquema del HW de productos nuevos. Desarrollo del FW base de los nuevos productos, garantizando la fabricación y certificación de los mismos. Selección y análisis de componentes alternativos aplicables a nuevos productos o productos existentes. Análisis de prototipos Realización y análisis de AMFEs Generación de especificaciones sencillas QUÉ NECESITAMOS Formación de Grado en electrónica o Telecomunicaciones o similar y Máster en sistemas embebidos. Deseable experiencia de al menos 3 años en tareas similares. Se valorará aportar conocimientos en sistemas RFID, ethernet, buses de campo, sistemas de bajo consumo y conceptos de programación segura. Se valorará tener nivel alto en manejo de lenguaje \"C\" y conocimiento de repositorios GIT, integración continua de código. Nivel medio/alto de inglés. QUÉ OFRECEMOS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común. Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a. Beneficios sociales tales como horario flexible, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.
