Descripción de la oferta
¡En Grupo Oesía estamos creciendo! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Ingeniero/a Senior de FPGAs, para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Nigrán, en modalidad Híbrida. ¿Qué buscamos?
Requisitos mínimos
Ingeniero de FPGAs, con experiencia de al menos 8 años.
Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Nigrán.
Titulación: Grado.
Modalidad Teletrabajo: Híbrido.
Jornada Laboral: L-J: 9-19h con una hora para comer, V: 9-14.30.
Ubicación: Nigrán (Pontevedra).
Como responsable técnico del área de FPGAs en la sede de Nigrán, lidera el diseño, desarrollo y verificación de soluciones basadas en dispositivos programables de Xilinx, coordinando tanto la definición técnica como la ejecución del equipo en esta disciplina.
Formación en Ingeniería.
Conocimientos de VHDL sintetizable.
Experiencia con FPGAs: Zynq y UltraScale.
Experiencia con entorno de diseño Vivado.
Derechos y responsabilidades
Especificación de Requisitos y Trazabilidad.
Utilización de herramientas como DOORS para gestionar y rastrear requisitos y su verificación mediante tests.
Diseño y Verificación de Circuitos Lógicos.
Desarrollo de código VHDL sintetizable avanzado.
Verificación de circuitos lógicos usando testbenches VHDL y simuladores como Modelsim.
Diseño de Interfaces de Control: Implementación y control de interfaces de comunicación como UART, SPI e I2C.
Trabajo con FPGAs de Xilinx, específicamente Zynq y UltraScale.
Uso del entorno de diseño Vivado para desarrollar y verificar diseños. Diseño y utilización de cores de Xilinx y desarrollo de cores personalizados.
Implementación de buses AXI y uso de Chipscope para análisis lógico integrado.
Creación de scripts en XSCT y desarrollo de aplicaciones standalone en SDK.
Qué te ofrecemos
Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
Retribución flexible.
Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
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