Descripción de la oferta
Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de infraestructuras de ciberseguridad que se incorpore al área de Integración en la Delegación Norte para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad.
Responsabilidades
Revisión de Arquitecturas y soluciones de ciberseguridad en diferentes entornos – fine‑tuning y evolución de capacidades de seguridad de forma integral.
Soporte correctivo y evolutivo sobre diferentes tecnologías y fabricantes.
Configuración segura y bastionados de sistemas y aplicaciones.
Mejora continua de las políticas y medidas de protección adecuadas en cada caso.
Gestión de vulnerabilidades: identificación, priorización y seguimiento.
Gestión y administración de diferentes soluciones de ciberseguridad en diferentes entornos.
Protección Perimetral: Firewall, Proxy, Email.
Protección de Redes: IPS/IDS.
Protección de Endpoints: EDR y EPP.
Protección de entornos IaaS: Azure, Microsoft Defender for cloud, EntraID, etc.
Protección de entornos SaaS: Defender for M365.
Gestión de Vulnerabilidades: Tenable, Qualys, etc.
Administración y configuración segura de sistemas.
Requisitos
Conocimientos en sistemas Linux y Windows.
Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red.
Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad.
Conocimientos específicos y certificaciones en uno o varios de los siguientes productos: NGFW (Fortinet, PaloAlto), IPS (Fortinet, PaloAlto), VPN (Fortinet, PaloAlto), ADC (F5), WAF (F5, Imperva), NAC (Forescout), EPP/EDR (CrowdStrike, SentinelOne, MS Defender), CSWG (Netskope), CASB (Netskope).
Formación
Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar.
Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas.
Formación adicional y/o certificaciones específicas en ciberseguridad.
Beneficios
En Thales S21sec España nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar.
- ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En Thales S21sec España puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. Puedes elegir entre: jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres.
- ¿Quieres maximizar tu salario neto? Puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades.
- ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Tenemos un Plan de Formación Anual basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…
- ¿Te gusta compartir lo que aprendes? Contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers.
- ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? Contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs.
- ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente? Puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos.
Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu compañía. ¡Te estamos esperando!
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