Descripción de la oferta
Overview
Acerca del rol. ¿Estás empezando tu carrera en el desarrollo de software y buscas un proyecto donde puedas aprender, crecer y trabajar con tecnologías reales en entornos complejos? Esta es una excelente oportunidad para incorporarte como Ingeniero/a Junior de Desarrollo, en modelo presencial desde San Fernando (Cádiz), participando en tareas de programación, pruebas, calidad e integración de software, dentro de un equipo con gran experiencia técnica dispuesto a acompañarte en tu desarrollo profesional.
Responsibilities
Desarrollo en C++ y soporte a librerías de comunicaciones DDS.
Desarrollo de componentes en Java.
Automatización mediante Bash y Python.
Trabajo en entornos Linux orientados al desarrollo.
Manejo de herramientas de control de versiones y gestión de configuración (IBM Synergy, Change, Doors).
Ejecución de pruebas, revisión de requisitos y tareas de documentación técnica.
Participación en procesos de integración y aseguramiento de calidad.
Perfil / Requisitos
Grado en Ingeniería Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, FP Grado Superior o similar.
Conocimientos básicos de software: requisitos y especificaciones, ejecución de pruebas, buenas prácticas de calidad de software, conocimientos de sistema operativo Linux, conocimientos de programación orientada a objetos con C++ (entorno QT).
Nivel de inglés mínimo B1 (deseable B2).
Beneficios y diversidad
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa, presencial y online de certificaciones. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades incluye un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades en un entorno libre de discriminación.
Qué te gustará de trabajar aquí
Tenemos un catálogo de medidas de desarrollo y conciliación, entre otras: un ambiente de trabajo valorado en evaluaciones, Wellbeing HUB (salud física y mental), 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año, formación continua (Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y comunidades profesionales), y acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Por qué Capgemini
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando la tecnología. Nuestro propósito es un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología. Somos una empresa con más de 360.000 profesionales en más de 50 países, con una sólida trayectoria y experiencia en la nube, datos, IA, conectividad, software y plataformas. El grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
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