Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, dentro de un entorno industrial de fabricación avanzada de productos de defensa en el área de prototipos, donde se combinan innovación, ingeniería y excelencia operativa.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.¡Únete a nuestro equipo de planificación de control de la producción!Buscamos un/a Ingeniero/a con especialidad mecánica o industrial, para incorporarse al equipo de planificación en el área de Prototipos, en Torrejón de Ardoz, participando activamente en la gestión integral de la fabricación de productos en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica.¿Qué harás?Planificarás las diferentes fases del proyecto asociadas a la fabricación del prototipo, utilizando SAP Producción como herramienta principal.Realizarás el seguimiento continuo de todas las etapas del proceso, incluyendo compra de materiales, montaje de módulos internos y externos, pruebas y calidad, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega.Controlarás los hitos y presupuestos durante todo el ciclo de vida de los proyectos, garantizando la correcta evolución económica y temporal.Participarás en reuniones periódicas de seguimiento, elaborando reportes claros y precisos del estado de los proyectos.Coordinarás con equipos multidisciplinares implicados en producción, calidad, ingeniería y compras.Impulsarás mejoras en los procesos gracias a tu proactividad y capacidad de adaptación en un entorno de fabricación altamente dinámico.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Formación en Ingeniería, preferiblemente con especialidad mecánica, industrial o similar.Experiencia o conocimientos en planificación y seguimiento de producción en entornos industriales.Manejo o familiaridad con herramientas SAP en el ámbito de producción.Capacidad de organización, seguimiento y control de proyectos.Habilidades de trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.Alta proactividad, motivación por aprender y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Incorporación a proyectos de largo plazo en una compañía líder del sector defensa con solidez y proyección.Proyectos Innovadores : Participación directa en la fabricación de prototipos con alto contenido tecnológico.Ambiente Cercano : Entorno colaborativo y multidisciplinar donde podrás aprender y aportar desde el primer día.Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido con un 40% de teletrabajo, favoreciendo la conciliación.Plan de carrera : Desarrollo profesional adaptado a tu evolución.Formación continua : Acceso a plataformas de aprendizaje con miles de cursos para seguir creciendo.Beneficios adicionales : Descuentos exclusivos y retribución competitiva con compensación flexible.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. xqysrnhNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
