Descripción de la oferta
Proyectos reales, retos desde el primer día
En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio.
Estamos ampliando nuestro equipo de Ingeniería para la Construcción | WSP en Santander o Madrid, dentro del área Transporte e Infraestructuras | WSP, y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a responsable del diseño y supervisión de obras de urbanización, movimientos de tierras y obras hidráulicas.
¿Cuál será tu rol?
Dentro de tus funciones principales estarán el diseño de proyectos de urbanización, movimiento de tierras y obras hidráulicas, así como la revisión de los diseños existentes y la elaboración de propuestas de mejora. También participarás en la definición de soluciones alternativas que optimicen costes y plazos en obras en ejecución o en fase de licitación, proporcionando asesoramiento técnico, revisando mediciones y estudios de costes, y desarrollando la planificación y el análisis de recursos del proyecto. Además, colaborarás en la identificación de riesgos y oportunidades y en la preparación de la documentación técnica necesaria para los procesos de licitación.
¿Qué buscamos?
Estamos buscando un perfil con una Titulación de ICCP o Máster en Ingeniería Civil, con más de tres años de experiencia en oficina técnica de empresa constructora o en ingeniería dedicada a la redacción de proyectos de urbanización y obras hidráulicas. Se requiere conocimiento de normativa española e internacional, así como dominio de herramientas de diseño como Civil 3D, GIS, CAD, HEC-RAS y EPANET. También es necesario contar con un nivel de inglés B2.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
Jornada flexible y plan de formación continua
Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real
Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as
Nuestro proceso de selección:
Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.
Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.
Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.
Sobre nosotros:
Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.
Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.
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