Descripción de la oferta
Ingeniero/a Senior de Diseño Mecánico (Materiales Compuestos)
Ubicación: Madrid. Trabajo en defensa, diseño e integración de sistemas con enfoque en Datalinks.
Responsabilidades
Selección de componentes mecánicos y electromecánicos. Elección de materiales, pastas, adhesivos y métodos de curado.
Construcción de conjuntos 3D en CAD y preparación de documentación bajo normativa DIN.
Diseño mecánico de elementos estructurales y/o de protección (radomos) de material compuesto en entornos aeroportados con o sin piloto.
Desarrollar de forma autónoma diseño mecánico de piezas y estructuras de materiales compuestos destinados al mercado de defensa.
Requisitos
Ingeniero/a Industrial/Aeronáutico.
+6 años de experiencia en puestos similares.
Conocimiento de diseño mecánico de sistemas electrónicos en entornos aeroportados con o sin piloto.
Conocimiento de herramientas de diseño mecánico NX y simulación estructural y térmica.
Conocimientos avanzados en fabricación de elementos mecánicos, clásica y avanzada, especialmente composites.
Conocimientos de normativa de calificación ambiental.
Conocimientos de equipos electrónicos de defensa.
Capacidad de análisis de situaciones y comportamientos en sistemas mecánicos complejos, estáticos y dinámicos.
Desplazamientos ocasionales nacionales e internacionales.
Beneficios
Diversidad de proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y más).
Presencia global (proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China, y más).
Crecimiento y formación continua y especializada.
Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos.
Innovación: trabajarás con tecnologías y entornos punteros e innovadores.
Carrera personalizada con oportunidades reales de crecimiento horizontal y vertical.
Retribución competitiva.
Plan REFLEX (retribución flexible con beneficios sociales y beneficio fiscal).
Diversidad e inclusión.
Conciliación profesional y personal; flexibilidad horaria.
Transporte: buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento al centro.
Política de igualdad y diversidad
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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