Descripción de la oferta
El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.
En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Técnico/a Superior en PRL y Coordinador de Seguridad y Salud en Tenerife
Descripción del puesto
Estamos buscando un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Canarias
La Persona Seleccionada Reportará Jerárquicamente Al Jefe De Obra y Funcionalmente Al Director QHSE y Desempeñará Las Funciones Inherentes Al Puesto, a Saber
Actuar como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidad en Seguridad en el Trabajo.
Desempeñar funciones de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra.
Realizar labores de supervisión e inspección de seguridad en entornos industriales.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, estándares y requisitos de seguridad establecidos.
Coordinar, planificar y supervisar las actividades preventivas en obra.
Elaborar informes técnicos y documentación asociada a la actividad preventiva.
En ocasiones, realizar tareas de control de ejecución de obra.
Requisitos
Titulación en Ingeniería o similar.
Título de Técnico/a Superior en Seguridad en el Trabajo o Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de 1 año en obra.
Experiencia mínima de 1 año como Coordinador/a de Seguridad y Salud, o disponer del título habilitante como Coordinador/a de Seguridad y Salud.
¿Qué podemos ofrecerte?
Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular.
Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.
En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.
Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!
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