Descripción de la oferta
Buscamos un/a estudiante de Máster con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos, para incorporarse como becario/a, preferiblemente a jornada completa, y dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en distintas tareas administrativas y operativas, en un entorno dinámico e internacional.
Responsabilidades
Apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos (seguimiento de firma de documentación, contratos, archivo de documentación, actualización de bases de datos).
Soporte en la gestión de procesos de onboarding y offboarding.
Atención a consultas de empleados.
Colaboración en la gestión de seguimiento de formación.
Elaboración de informes y seguimiento de indicadores básicos de RRHH.
Requisitos
Estar cursando un Máster relacionado con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Posibilidad de firmar convenio de prácticas con el centro de estudios.
Disponibilidad a jornada completa (preferiblemente).
Nivel alto de inglés (mínimo B2, se valorará C1).
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo.
Beneficios
Beca formativa remunerada.
Aprendizaje práctico en un Departamento de Recursos Humanos con exposición a distintos procesos.
Entorno profesional y colaborativo.
Acompañamiento y formación continua.
Posibilidad de desarrollo profesional futuro, según desempeño y necesidades de la organización.
Declaración de igualdad de oportunidades
Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.
#J-18808-Ljbffr
