Descripción de la oferta
El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. Con un centro de investigación de 24.000 m² ubicado en Madrid y más de 6.000 m² para laboratorios con infraestructura y equipamiento de última generación.
Funciones
La persona contratada desarrollará nuevas aproximaciones técnicas al estudio de la regulación funcional y metabólica de células dendríticas y macrófagos.
Asimismo, desempeñará otras funciones asociadas a la línea de investigación del laboratorio de Inmunobiología y al desarrollo de nuevos proyectos de investigación en el ámbito de este laboratorio.
Identificación de nuevas herramientas de inmunoterapia que pueden ser aplicables en numerosas patologías donde el sistema inmunitario desempeña un papel.
Requerimientos imprescindibles
Estar en posesión de la Titulación de Doctorado (PhD) en el área de ciencias de la vida.
Capacitación para trabajo con modelos experimentales, Funciones B y C, según la Orden ECC/566/2015.
Requerimientos valorables
C1. Experiencia en modelos experimentales de inflamación e infección.
C2. Experiencia en el manejo de macrófagos y análisis de la inmunidad entrenada.
C3. Experiencia en análisis de metabolismo en macrófagos.
C4. Se valorará el número de publicaciones realizadas o sometidas en el área de inmunidad entrenada.
C5. Entrevista.
Se ofrece
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Contrato de duración determinada en el marco del proyecto "Conectando el metabolismo de células mieloides con su función" (PID2022-137712OB-I00) con un plazo previsto hasta el 31 de agosto de 2026.
Posibilidad de cobertura por contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
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