Descripción de la oferta
En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú.
Con presencia en más de 25 países y con más de 45.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial.
Como Director de desarrollo de negocio serás el encargado de definir la estrategia comercial y la composición de los equipos de delivery, apoyándose en los centros de Servicio de Sopra Steria así como de la contratación externa si así se considerase necesario
Los skills necesario son los siguientes:
En el área comercial:
Experiencia al menos de 8 años en proyectos de IT en Euskadi (SECTOR PÚBLICO/ PRIVADO)
Experiencia en venta de desarrollos en las diferentes áreas funcionales de la dirección
Experiencia en lectura de pliegos de concursos y redacción de ofertas de la administración pública.
Familiarizado con liderazgo de equipos multidisciplinares para la generación de ofertas.
Capaz de buscar interna y externamente a la compañía para proponer soluciones.
Motivado para construir un departamento de Desarrollo en Sopra Steria Norte con responsabilidad tanto en la parte Comercial como técnica
Haber desempeñado diferentes responsabilidades dentro de las áreas técnicas en los equipos de Desarrollo (Analista-Programador, Jefe de proyecto, etc…)
Capaz de entender los desafíos tecnológicos a los que se enfrenta el cliente en esta área
Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos (Jefe de Proyectos).
Certificación Project Manager Professional (PMP) emitida por el Project Management Institute (PMI) o equivalente.
Deseable: Certificado de euskera (No imprescindible)
Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo!
Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo?
Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible
¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
#J-18808-Ljbffr
