Descripción de la oferta
¿Conoces Eiffage Energía Sistemas?SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina.Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 5.800 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones. Contamos, además, con 19 filiales, siete internacionales y doce con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360°.Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos!¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo?PosiciónJefe/a de Obra para Canalizaciones Eléctricas en Puzol (Valencia).ResponsabilidadesSupervisar y coordinar los trabajos de obra civil canalización: excavación, zanjas, entubado, y tendido subterráneo.Supervisión técnica: coordinar la apertura y cierre de zanjas, colocación de tuberías, prismas de hormigón y arquetas según los planos de ejecución y normativas locales o de compañías eléctricas.Optimizar el rendimiento de cuadrillas de obra civil y montadores eléctricos.Interlocución directa con técnicos de compañías eléctricas y administraciones públicas para la gestión de permisos.RequisitosFormación: Ingeniería Técnica Civil (o experiencia demostrable de +3 años en el sector).Experiencia: Al menos 3 años gestionando obras de canalización eléctrica (apertura de zanjas, prismas, tendido de cables).Herramientas: Manejo fluido de AutoCAD y software de mediciones (tipo Presto).Condiciones y BeneficiosContratación indefinida y proyección fiable.Jornada completa con horarios flexibles.Jornadas intensivas los viernes del año y en los meses de junio, julio, agosto y septiembre.Incorporación a empresa multinacional en continuo proceso de expansión.Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa.
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