Acerca de la EmpresaImagina una empresa con más de 40 años de trayectoria, sólida, rentable y con un ambiente familiar donde las personas tienen nombre y apellido, no son números. No somos una fábrica convencional de mecanizado. Somos socios estratégicos de gigantes mundiales (marcas líderes en innovación industrial) y proveedores clave para sectores exigentes como la automoción, renovables y ferrocarril. ¿Qué hacemos? Transformamos materias primas de altísima calidad (adhesivos técnicos, abrasivos, espumas) en soluciones precisas para la industria. Aquí no hay viruta metálica; hay tecnología de corte, troquelado de precisión y materiales de última generación.Acerca del RolComo nuestro o nuestra jefe de Producción, serás el nexo entre la demanda del mercado y la realidad de nuestra planta.ResponsabilidadesDirector/a de Orquesta: Planificarás las Órdenes de Fabricación (OFs) sincronizando máquinas de corte, rebobinado y troquelado. Tu meta: flujo continuo, cero cuellos de botella.Guardián del Valor: Trabajas con materia prima costosa. Tu obsesión será la optimización del material (minimizar el scrap o merma es vital para nuestra rentabilidad).Líder de Personas: Gestionarás un equipo de planta comprometido. Buscamos a alguien que baje al terreno, escuche, forme y garantice la seguridad (PRL) por encima de todo.Mejora Continua: No queremos que las cosas se hagan "como siempre". Queremos que traigas ideas de Lean Manufacturing aplicadas a la realidad de la PYME. CalificacionesFormación: Ingeniero Superior, Ciclo Formativo Grado SuperiorConocimientos: interpretación de planos, lean manufacturing (5s, smed, kanban)Experiencia: 4 años Habilidades RequeridasExperiencia Real: Tienes al menos 5 años gestionando producción. Bonus track: Si vienes del mundo del converting, packaging, artes gráficas o transformación de papel/plástico, hablarás nuestro idioma desde el día uno.Mentalidad Analítica: Te manejas bien con ERPs y sabes que un buen dato vale más que mil intuiciones.Liderazgo Humano: Sabes exigir calidad, pero desde el respeto y la empatía. Eres facilitador/a, no capataz. Habilidades PreferidasNo se especifican habilidades preferidas en la descripción.Rango de Pago y Paquete de CompensaciónSalario Competitivo: Retribución fija atractiva + variable por objetivos (negociable según valía).Declaración de Igualdad de OportunidadesNos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.