Descripción de la oferta
Nuestro proyecto
Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica.
El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones.
Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios.
Funciones
Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir.
Requisitos Técnicos
Experiencia en el conjunto de herramientas de Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps…)
Experiencia en plataformas de analítica integral avanzada como Microsoft Fabric, valorable experiencia en Microsoft Purview.
Experiencia en herramientas de AI Microsoft Copilot, Copilot Studio y Azure Foundry y deseable en el ámbito legal (Legora, Harvey, Luminance, Vincent de Vlex) y analítica avanzada, con criterio para su gobierno, escalabilidad y uso responsable.
Experiencia en plataformas legales y de gestión de conocimiento, con especial foco en gestión documental (iManage, Intralinks, Sharepoint,) y visión end‑to‑end de los procesos legales y documentales: gestión de expedientes, closing folders, control de versiones, permisos, colaboración interna/externa (VDR), y soporte a litigios, M&A y prestación de servicio jurídico.
Integraciones entre plataformas documentales, firmas electrónicas y herramientas legales, con experiencia en APIs REST, conectores, procesos batch y automatizaciones, incluyendo integraciones con suites Office, herramientas de firma (DocuSign, WeeTrust) y sistemas satélites del ecosistema legal.
Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación.
Experiencia en entornos internacionales y M&A.
Más de 8 años de experiencia como jefe de Proyecto IT.
Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP).
Valorable experiencia en gobierno de datos.
Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM).
Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones.
Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops,
Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad.
Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución.
Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento.
Requisitos competenciales
Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros.
Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares.
Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización.
Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos.
Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa.
Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica.
Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos.
Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.
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