Descripción de la oferta
Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.
Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.
¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de servicios?
¿Qué harás en esta posición?
Reportando al Responsable del Área de Montaje, en tu rol de Jefe/a de Montaje, te ocuparás de la organización, control y distribución de los trabajos derivados del montaje de nuestros productos, con un equipo de técnicos a tu cargo. Se trata de un puesto dinámico, con alta tasa de auto gestión en el que tendrás interlocución directa con clientes e ingenierías.
Funciones
Gestión, planificación, control y desarrollo del equipo de técnicos de montaje a su cargo.
Coordinación de subcontratistas y proveedores
Dirección, análisis, seguimiento de la obra y los resultados de montaje y control de los indicadores.
Informe de cumplimientos de hitos de facturación y colaboración en la gestión del cobro.
Organización y coordinación de la recepción de materiales, así como las faltas o deficiencias detectadas.
Entrega de unidades instaladas, siguiendo los máximos estándares de calidad, a clientes o departamento de postventa.
Control del cumplimiento de la normativa de SST y Plan de seguridad de la obra.
Colaboración con el departamento comercial en la elaboración de ofertas.
¿Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente? ¿te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa?
Requisitos
Grado universitario en Ingeniería o Arquitectura
Capacidad de planificación, coordinación, comunicación, motivación y dirección de equipos.
Se valora positivamente la experiencia en área técnica y en la gestión de personas, deseable de 2 a 3 años
Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente.
Beneficios
Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.
Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias
Teléfono móvil, vehículo / kilometraje.
Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.
Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.
Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.
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