Descripción de la oferta
Buscamos Jefe/a de Obra en ZaragozaDescubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.En Grupo COPASA queremos incorporar un/a Jefe/a de Obra para un significativo proyecto de carreteras en ejecución en Zaragoza, desarrollado en UTE.Buscamos una persona con experiencia en obra civil que quiera asumir un rol con peso técnico, capacidad de decisión y participación directa en la gestión integral de la obra.El proyectoTe incorporarás a una obra de infraestructura viaria actualmente en ejecución, con un equipo técnico consolidado y una planificación ya en marcha, asumiendo un papel clave en coordinación, producción y seguimiento global del proyecto.¿Qué necesitamos de ti?Experiencia en obra civil, especialmente carreteras o infraestructuras linealesCapacidad de planificación y coordinación de producciónGestión de subcontratas, mediciones y control económicoPerfil resolutivo, organizado y orientado a resultadosTitulación en Ingeniería de Caminos, Civil u Obra PúblicaQué encontrarás en COPASAProyecto relevante y técnicamente exigenteIncorporación a un grupo consolidado y con estabilidadEquipo técnico con experiencia y estructura de apoyoAutonomía real en la gestión del día a día de obraDesarrollo profesional y continuidad dentro de la compañíaCondiciones económicas competitivas según experienciaUbicación: ZaragozaSi buscas un proyecto sólido donde aportar experiencia y seguir creciendo en obra civil, queremos conocerte.Compromiso con la igualdadDesde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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