Descripción de la oferta
Oferta de empleo: Jefe/a de Obra de Edificación Singular – Reformas y actuaciones Hospitalarias (Sevilla)
Ubicación: Sevilla, España
Sobre nosotros
En SANDO, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en actuaciones hospitalarias para gestionar y coordinar obras de adecuación, reforma y nueva construcción en centros hospitalarios y sanitarios de la provincia de Sevilla .
Funciones principales
Planificar y supervisar la ejecución de obras en instalaciones hospitalarias y sanitarias.
Coordinar al equipo de obra, subcontratas y proveedores.
Controlar la calidad, seguridad y salud en obra, especialmente en entornos hospitalarios en funcionamiento.
Gestionar el presupuesto, certificaciones y control económico de la obra.
Mantener una comunicación fluida con la Dirección Facultativa, el cliente y los servicios técnicos del hospital.
Elaborar informes de seguimiento y planificación de trabajos.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa y la normativa aplicable (sanitaria, PRL, medioambiental, etc.).
Requisitos
Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar.
Experiencia mínima: 5 años como Jefe/a de Obra de edificación.
Conocimientos:
Normativa específica del sector hospitalario (instalaciones críticas, bioseguridad, accesos restringidos).
Control económico, planificación y software de gestión de obra (MS Project, Presto, etc.).
Manejo avanzado de AutoCAD y ofimática.
Competencias: liderazgo, organización, resolución de problemas, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa consolidada y con proyectos de gran proyección.
Entorno de trabajo colaborativo y posibilidad de crecimiento profesional.
Contrato estable y formación continua.
Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
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