Descripción de la oferta
¡Buscamos Jefe/a de Oficina Técnica de Obra Civil para proyecto ferroviario en Burgos!
En SANDO Construcción seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica de Obra Civil para participar en una importante obra ferroviaria en la provincia de Burgos.
Si tienes experiencia en estudio, planificación y seguimiento técnico de proyectos de infraestructura civil y te apasionan los grandes retos constructivos, queremos conocerte.
Misión
Liderar la Oficina Técnica del proyecto, garantizando el control técnico, documental y económico de la obra, colaborando estrechamente con la Jefatura de Obra para asegurar el correcto desarrollo del proyecto.
Principales funciones
Análisis y revisión de proyectos constructivos.
Elaboración y seguimiento de mediciones, certificaciones y modificaciones de proyecto.
Control de documentación técnica y gestión documental de la obra.
Estudio y optimización de soluciones constructivas.
Coordinación con producción, dirección facultativa y asistencia técnica.
Control y seguimiento de costes, rendimientos y planificación.
Elaboración de informes técnicos y seguimiento de indicadores de obra.
Apoyo técnico en contrataciones, compras y gestión de proveedores.
Qué buscamos?
Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar.
Experiencia mínima de 5 años en Oficina Técnica de obra civil o en posiciones similares.
Valorable experiencia en proyectos ferroviarios.
Conocimientos avanzados de mediciones, planificación y control de costes.
Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, Microsoft Office y software técnico relacionado.
Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras.
Participación en un proyecto ferroviario de relevancia.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido.
Compromiso con la igualdad
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y persona.
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