Descripción de la oferta
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.Actualmente precisamos un/a Jefe/a de Oficina Técnica para Cantabria.FUNCIONES PRINCIPALES:Garantizar la correcta gestión técnica, contractual y económica del proyecto mediante la revisión exhaustiva de la documentación, el control de mediciones y costes, y el apoyo técnico a la Dirección de Obra. Asegurar que la ejecución se ajusta al contrato, proponiendo soluciones y estrategias de optimización que mejoren la eficiencia, la producción y la rentabilidad de la obra.Revisión integral del proyecto, detectando incidencias contractuales, inconsistencias técnicas y posibles riesgos que puedan afectar al desarrollo de la obra.Control y revisión de mediciones de proyecto, elaborando proyecciones de coste y estimaciones de coste final (EAC).Realización de mediciones mensuales para el cálculo de la producción, certificación y seguimiento económico.Elaboración y actualización de presupuestos, descompuestos y cuadros comparativos mediante software especializado (Presto, Menfis).Gestión documental y control técnico de planos, especificaciones, órdenes de cambio y modificaciones.Propuesta y valoración de estrategias de mejora para dar respuesta a incidencias contractuales o técnicas.Coordinación con la Dirección de Obra, producción y subcontratistas, garantizando la correcta interpretación de la documentación y los criterios de medición.Elaboración de informes técnicos y económicos periódicos para la dirección de proyecto.Manejo avanzado de herramientas CAD (AutoCAD) para revisión y actualización de planos.Uso intensivo de Office 365 para informes, análisis de datos y coordinación documental.¿QUÉ OFRECEMOS?Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.Formación y aprendizaje continuos.Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).Salario competitivo.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Viernes con jornada intensiva.Un día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva los meses de julio y agosto.En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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