Descripción de la oferta
¡Buscamos Jefe/a de Oficina Técnica en Andújar (Jaén)!
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
En Grupo Sando seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Oficina Técnica para un proyecto de gran envergadura.
Si cuentas con experiencia en proyectos de obra civil complejos y te motiva participar en actuaciones de alto impacto en infraestructura ferroviaria, ¡queremos conocerte!
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión técnica del proyecto: revisión de proyecto, análisis de soluciones constructivas, resolución de interferencias y modificaciones contractuales.
Planificación y seguimiento de la obra: elaboración y control del cronograma (Primavera P6 / MS Project).
Control económico: mediciones, certificaciones, precios contradictorios y seguimiento presupuestario.
Coordinación con obra: apoyo al/a la Jefe/a de Obra, análisis de rendimientos y optimización de procesos.
Relación con el cliente (ADIF) y gestión con compañías de servicios afectados.
Liderazgo del equipo de Oficina Técnica.
¿Qué buscamos?
Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Experiencia mínima de 10 años en obras civiles, especialmente en infraestructura ferroviaria y/o túneles (muy valorable).
Experiencia en gestión de Oficina Técnica en proyectos complejos.
Manejo avanzado de herramientas técnicas:
CAD/BIM: AutoCAD, Revit, Civil 3D
Planificación: Primavera P6, MS Project
Gestión documental: Aconex, Thinkproject, u otras similares
Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.
Disponibilidad de incorporación a corto plazo.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía sólida y referente en el sector construcción.
Participación en un proyecto estratégico de gran envergadura.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Integración en un equipo técnico altamente cualificado.
Compromiso con la igualdad
En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.
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