Descripción de la oferta
Jefe/a de Proyecto Senior de Infraestructuras – PMO Estratégica • Madrid, Madrid, España
¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
Responsabilidades
Liderar proyectos de infraestructura crítica dentro de una PMO con múltiples streams en paralelo. Gestión integral de:
Migración de Data Center (servidores, almacenamiento, redes).
Transición a entornos Cloud (IaaS / entornos híbridos).
Convivencia temporal entre CPD actual, nuevo CPD y Cloud.
Coordinación técnica de: Infraestructura física y virtual, Networking y comunicaciones, Seguridad perimetral y ciberseguridad, Backups, DRP y continuidad de negocio.
Garantizar la continuidad del Servicio Gestionado (Managed Services) durante toda la migración.
Gestión y supervisión de múltiples proveedores tecnológicos subcontratados.
Interlocución directa con cliente internacional (niveles técnicos y ejecutivos).
Gestión de alcance y control de cambios, riesgos técnicos y operativos, planning detallado y cumplimiento de hitos.
Presupuesto y posibles desviaciones.
Requisitos
Más de 10 años como Jefe/a de Proyecto de Infraestructuras en entornos complejos.
Experiencia demostrable en Migraciones de CPD a Cloud (AWS, Azure o GCP).
Consolidación y transformación de infraestructuras críticas.
Gestión de proyectos con múltiples proveedores.
Programas con alta criticidad y cero margen de error.
Sólido background técnico previo en: Sistemas (Windows/Linux), Virtualización (VMware, Hyper‑V o similares), Networking y seguridad, Arquitecturas híbridas.
Beneficios
¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con:
Seguro médico
Ticket Restaurant
Guardería y Transporte
Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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