Descripción de la oferta
GRUPO OSGA, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO OSGA! SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencias e imprevistos propios del día a día de los servicios.
¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?
Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.
Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.
Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.
Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
Visita semanal a servicios de las provincias asignadas con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.
Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las provincias asignadas.
Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervis@r de servicios y encargad@s de centros.
Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE.
Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.
Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora como incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.
Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.
Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.
Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.
Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?
Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios.
Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.
Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.
Formación grado FP Superior.
Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Compromiso y disponibilidad.
Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
Anticipación y gestión de conflictos.
Orientación al detalle.
Organización y capacidad resolutiva.
Liderazgo de personas.
Adaptación al cambio.
Empatía y asertividad.
Predisposición afrontar nuevos retos.
¿CUÁLES SON LOS RECURSOS MATERIALES CON LOS QUE CUENTA ESTE PUESTO?
Vehículo /Kilometraje
Teléfono móvil
Tarjeta Gasolina
Gastos de desplazamiento
Flexibilidad Horaria
¿CUÁLES SON LAS RELACIONES ORGANIZATIVAS DE ESTE PUESTO?
Reporta jerárquicamente a: Dirección General, Director@ Operaciones, Gerent@ zona. Reporta funcionalmente a: Director@ RRHH, Director@ Desarrollo, Director@ Financiero y Responsables de departamento. Colabora con: Jef@s de zona, técnicos departamentos. Supervisa jerárquicamente a: Supervis@r /de servicios, encargad@s de centros, gestor@s administrativos y personal servicios. Supervisa funcionalmente a: Supervis@r de zona, encargad@s de servicios, gestores administrativos, recepción y personal servicios. Evaluación rendimiento: Periodicidad, Objetivos e Indicadores.
¿DÓNDE ESTÁN UBICADAS LAS OFICINAS DE LAS DELEGACIONES ?
Delegación Granada: Pol. Ind. La Ermita, Atarfe.
Delegación Almería: c/ Zaragoza, Almería.
Delegación Málaga: calle Juan de Herrera, Málaga.
¿CUÁL ES CONTRATO, LA JORNADA Y EL HORARIO HA REALIZAR?
Horario: realizarás una jornada completa. Horario flexible acorde a las necesidades de los servicios.
Contrato: contrato indefinido.
Rango salarial: Según Valía. Retribución salarial en 14 pagas.
¿CUÁNDO TE INCORPORAS AL EQUIPO?
Inmediatamente
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