Descripción de la oferta
En dependencia del Área de Desarrollo TI Corporativo, y dentro del equipo de Prestaciones, será responsable de liderar, desde el corto plazo, los proyectos del Plan Estratégico con afectación a esta área, garantizando su ejecución en los plazos, costes, alcance y calidad esperados, siendo uno de los referentes técnicos y funcionales dentro del ámbito de Prestaciones en la Compañía y en su relación con equipos externos.Experiencia requerida:7 años de experiencia en proyectos de Desarrollo5 años de experiencia en Sector AseguradorRecomendado: Conocimiento de los proyectos de Santalucía.Experiencia en la definición y ejecución de proyectos habiendo asumido el rol de responsable del proyecto y gestionando diferentes equipos de trabajo.Experiencia de gestión de equipos multidisciplinares, estando familiarizado con la gestión de proyectos y proveedores. Experiencia en la planificación y seguimiento de tareas del equipo de proyecto, con reporte continuado a sus responsables.Metodologías ágiles de desarrollo.Conocimientos Requeridos:Ciclo formativo de grado superior, Licenciatura y/o Grado Universitario en ingeniería informática.Manejo de herramientas de monitorización: Dynatrace, Kibana.Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, ServiceNow, …)Conocimientos en base de datos relacionales y no relacionales (MongoDB, SQL, etc).Conocimiento general del Negocio Asegurador, y específico de SantalucíaCapacidad de integración en un equipo multidisciplinarCapacidad de interlocución con áreas de Negocio y TI (Desarrollo, Sistemas, Bases de Datos, Arquitectura Software, Arquitectura Middleware, Arquitectura de Datos, QA, etc).Capacidad de reporting a nivel Dirección.Autonomía y solvencia en la toma de decisiones.Orientación a personas y resultados.Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades.Buen comunicador y buena disposición para trabajar en equipoEn SANTA LUCIA S.A, CªSEGUROS (trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.)
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