Descripción de la oferta
¿Eres recruiter y te gustaría descubrir cómo la inteligencia artificial puede hacer los procesos de selección más eficientes, sin perder el criterio y el toque humano?Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti.Buscamos un/a Recruiter Junior / Mid con ganas de seguir creciendo, que lleve procesos de selección, principalmente de perfiles tecnológicos, y que quiera formar parte de una nueva forma de entender el recruiting.Tu día a día combinará selección, contacto con personas y nuevas herramientas:Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y ayudando a definir la estrategia de búsqueda.Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas.Participando en procesos internacionales en inglés.Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo.Cuidando la experiencia de candidato durante todo el proceso.Utilizando herramientas digitales e IA para hacer el trabajo de recruiting más eficiente.Y si te apetece ir un paso más allá, también podrás participar en cómo estamos construyendo nuevas formas de trabajar:Aportando ideas sobre qué herramientas utilizamos, qué podemos automatizar y qué debe seguir en manos de las personas.Participando en la evolución de soluciones de IA aplicada a selección.Ayudando a identificar qué señales son realmente relevantes en un perfil y dónde la tecnología puede aportar valor.Trabajando cerca del equipo de producto y dirección.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESExperiencia en reclutamiento y selección, idealmente con conocimiento o interés por el sector IT.Inglés alto, hablado y escrito, para participar en procesos internacionales.Catalán y español imprescindibles.Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.Ganas de aprender, asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente.Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar:Sabes escuchar y entender a las personas. Te interesa descubrir qué hay detrás de un perfil y qué busca realmente cada candidato.Te comunicas bien. Vas a representar a la compañía y a nuestros clientes delante de profesionales con otras opciones sobre la mesa.Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de una llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida profesional.Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiéndolo todo.Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del recruiting que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí.Tienes iniciativa y autonomía. Queremos que puedas asumir cada vez más responsabilidad y aportar tus propias ideas.Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio.Autonomía y posibilidad de participar en cómo se hacen las cosas.Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing.Participar en la evolución de nuevas herramientas y formas de hacer selección.Equipo …
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