Descripción de la oferta
QUIÉNES SOMOS:
BICG es la unión de talento de diversas disciplinas aplicadas a pensar, diseñar e implementar estrategias de nuevas formas de trabajo, nuevos modelos de trabajo y una cultura renovada en organizaciones de diferentes sectores y mercados. Formamos un equipo creativo multidisciplinario con un denominador común: la búsqueda de la excelencia en cada proyecto, sin importar el desafío que implique.Con más de 25 años de experiencia en el sector, hemos comprobado que las organizaciones más exitosas son aquellas que prestangran atención tanto a la experiencia de los empleados como a la del cliente, abordándolas de manera integrada.En última instancia, transformamos la vida de las personas al transformar las organizaciones para las que trabajan. A través de la implementación de una nueva Experiencia de Compañía, alineamos los objetivos de la empresa con la realidad de sus diferentes públicos, conectando herramientas, procesos y cultura de forma coherente.Transformamos el entorno, los procesos y, sobre todo, la cultura de la empresa.Estamos buscando un/a Junior Change Management Consultant en Madrid, con un modelo de trabajo flexible.REQUISITOS:
·1-2 años de experiencia en consultoría, HR, desarrollo organizacional o proyectos de transformación.
·Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
·Interés por la transformación organizacional, cultura corporativa y experiencia del empleado.
·Capacidad analítica y de resolución de problemas.
·Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
·Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender.
·Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, multiculturales e internacionales.IDIOMAS:
·Inglés fluido
·Español fluido
·Francés (Deseado)HABILIDADES TÉCNICAS:
·Nivel intermedio de Excel y PowerPoint
·Capacidad de análisis y síntesis de información
·Conocimiento básico de metodologías de gestión del cambio
·Interés por el comportamiento organizacional y la gestión de personas
·Capacidad de estructuración y seguimiento de iniciativasRESPONSABILIDADES:Diagnóstico y Planificación:
·Evaluar las necesidades de transformación de nuestros clientes y definir objetivos claros para el cambio.
·Diseñar planes detallados de implementación, incluidos plazos, recursos y etapas clave.Comunicación y Fidelización:
·Crear estrategias de comunicación para informar a los empleados sobre las iniciativas de transformación y garantizar su comprensión.
·Fomentar el compromise de los equipos a través de sesiones de información, talleres y reunions individuales.Gestión de Resistencias:
·Identificar posibles resistencias al cambio y desarrollar estrategias para superarlas.
·Colaborar con líderes y equipos para abordar preocupaciones y promover una mentalidad receptiva al cambio.Formación y Capacitación:
·Coordinar la formación en nuevas herramientas y formas de trabajo, asegurando que los empleados adquieran las habilidades necesarias.
·Proporcionar recursos y Asistencia continuos para garantizar una adopción efectiva.Medición y Evaluación:
·Establecer métricas clave para evaluar el éxito de la transformación digital.
·Realizar seguimiento constante y ajustar estrategias según los resultados y el feedback.¿QUÉ OFRECEMOS?
·Contrato indefinido.
·23 días laborables de vacaciones.
·Proyectos diversos y emocionantes en una empresa divertida e internacional.
·Cultura abierta marcada por jerarquías planas.
·Una increíble comunidad humana donde cada uno encuentra su lugar.
·Participación en proyectos internacionales.
·Modelo de trabajo flexible.
·Formación continua y oportunidades de crecimiento.OTROS BENEFICIOS COMO:
·Retribución Flexible.
·MacBook o PC y Iphone de empresa.
·Días extra en Navidad y Semana Santa.
·Cheque bebé y cheque boda.
·Desayunos grupales en nuestras oficinas una vez al mes.
·Eventos de empresa.
·Oficinas muy chulas en distintas ciudades del mundo.BICG se enorgullece de ser una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Evaluamos a todas las personas candidatas cualificadas sin distinción de edad, discapacidad, origen étnico o racial, religión, orientación sexual u otras características protegidas por legislación vigente.
