Descripción de la oferta
En Pro a Pro, empresa en expansión enfocada en distribución alimentaria para la hostelería y parte de un sólido grupo internacional, buscamos incorporar un/a Gestor/a Regional de Grandes Cuentas para seguir impulsando nuestro crecimiento en la zona de Madrid/Centro.
Si te apasiona el entorno comercial, el trato con clientes del canal Horeca / Food Service Organizada y buscas un proyecto estable, dinámico y con proyección, ¡te estamos esperando!
Tu misión:Serás responsable de desarrollar, fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes regionales de gran potencial, gestionando relaciones de largo plazo y asegurando un servicio excelente.
Tus principales responsabilidades:
Diseñar e implementar acciones de prospección para ampliar la cartera de clientes.
Gestionar y fidelizar cuentas clave en el canal Horeca.
Detectar nuevas oportunidades de negocio y elaborar propuestas adaptadas.
Analizar el mercado, la competencia y los resultados de tus clientes.
Asegurar la correcta implantación de los servicios y proyectos acordados.
Gestionar márgenes, cobros y condiciones comerciales.
Qué buscamos:
Formación universitaria o estudios superiores vinculados a ventas o gestión comercial.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de grandes cuentas dentro del canal Horeca o Food Service.
Conocimientos del sector de hostelería y restauración.
Buen manejo del paquete Office.
Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente.
Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados.
Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
Qué ofrecemos:
Incorporación a una compañía sólida y en expansión, con el respaldo de un grupo internacional.
Proyecto estable y con posibilidad de desarrollo profesional.
Vehículo de empresa.
Retribución variable vinculada a resultados.
Retribución flexible y plan de pensiones.
Entorno colaborativo, cercano y con valores centrados en las personas.
Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.
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