Descripción de la oferta
Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI.
Tus principales responsabilidades son:
Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science.
Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes).
Gestión de Estado y Memoria.
Planificación(Reasoning Loops).
Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones.
Manejo de Errores en Tools.
Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps.
Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios.
Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science.
Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python.
Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional.
Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable).
SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD.
Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).
Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos.
Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos.
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.
Competencias personales:
Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.
Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
Buena comunicación y documentación técnica.
Orientación a resultados y proactividad.
Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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