Compañía tecnológica referente en el sector B2B y B2C con los HQ en Barcelona con más de 20 años en el mercado es un lugar donde las personas están en el centro.
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Nos importa tu crecimiento personal y profesional, y estamos comprometidos con crear un entorno en el que puedas desarrollarte y dar lo mejor de ti.
Creemos que nuestro mayor activo es el equipo, y por eso trabajamos para atraer y fidelizar al mejor talento del sector.
Aquí tendrás la oportunidad de aprender de compañeros y compañeras apasionados y con gran talento, trabajar en proyectos interesantes y asumir nuevos retos.
Creemos firmemente en la mentalidad “Fail fast, Learn fast” y fomentamos que nuestro equipo se atreva a asumir riesgos y a pensar de forma diferente.
¿Seguimos impulsando nuestra plataforma de datos y buscamos incorporar un/a Senior / Lead Data Engineer?
para unirse a nuestro equipo de Data en un momento clave de evolución y crecimiento.
Se trata de un rol estratégico con impacto directo en producto y negocio, donde tendrás un papel activo en la definición de la arquitectura de datos y en la toma de decisiones basadas en datos reales.
Responsabilidades

Diseñar, construir y mantener pipelines de datos robustos y escalables.
Participar en la definición y evolución de la arquitectura de datos.
Garantizar la calidad, fiabilidad y disponibilidad de los datos.
Trabajar muy de cerca con equipos de producto, analytics y stakeholders técnicos.
Contribuir activamente a la mejora continua del stack y de las buenas prácticas del equipo.
Mentorizar a un equipo de 2 data engineer juniors.

Requisitos y Habilidades

Experiencia sólida como Data Engineer en xcskxlj entornos productivos.
Dominio de Python y SQL.
Experiencia trabajando con Airflow y u orquestadores similares.
Conocimiento de arquitecturas cloud (idealmente GCP y BigQuery).
Python, SQL, Airflow, BigQuery, Google Cloud Platform (GCP).

Cultura
Cultura people first, basada en la confianza, el ownership y el aprendizaje continuo.
Entorno colaborativo y cercano, con equipos senior.
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
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