¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (# Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Formación con la incorporación de un Learning and Development Specialist. ¿Cuál es el reto?Estas son sus principales funciones: Gestionar planes de formación lo que incluye: detección de necesidades, creación del plan de formación, estimación del presupuesto, despliegue de las acciones de aprendizaje (Int/ext, abiertas/incompany), seguimiento y evaluación del plan de formación y el presupuesto y gestión de las bonificaciones de FUNDAE Utilización de datos y análisis para realizar la detección de necesidades, diseñar las soluciones de aprendizaje más eficaces y hacer seguimiento de los resultados (métricas tanto de proceso como de impacto en el negocio) Retar al Negocio cuando piden soluciones de aprendizaje a medida, y formación a los líderes en las soluciones de aprendizaje de la Firma ya existentes y disponibles: DUE, programas globales por área de servicio, Garantizar que una solución se implanta de principio a fin y se integre realmente en la Firma Búsqueda continua de formas de mejorar las soluciones existentes, tanto desde el punto de vista de los contenidos como de los procesos y metodologías ¿Cómo te imaginamos? Con unos 10 años de experiencia en el rol Nivel de inglés alto Orientación a resultados, con fuerte enfoque a cliente (interno), trabajando de forma estrecha y/o simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar con éxito los retos planteados Rápida capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios Experiencia previa en entornos complejos y de rápido movimiento, tratando con profesionales de múltiples áreas Sólidas habilidades de coordinación, gestión de múltiples proyectos en paralelo, atención al detalle, capacidad de anticipación de necesidades y resolución creativa de problemas Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Capaz de preparar análisis concisos y sólidos, briefings y resúmenes. Con rigor numérico y meticuloso en la preparación de entregables Interés por la actualidad y las tendencias del mercado, impulsando la evolución y manteniendo una visión de futuro ¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impactodonde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible:tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina:disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… y mucho más Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… y con equipo médico en las oficinas Impacto social:Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte:podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor Comienza el proceso Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.