Descripción de la oferta
Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Junior Legal Associate en la oficina de Barcelona. Su misión será dar soporte al área jurídica en la identificación, evaluación, seguimiento y mitigación de riesgos legales y regulatorios, colaborando en la revisión y gestión documental, el asesoramiento jurídico interno y el apoyo operativo al equipo legal.
División: Servicios Corporativos | Legal
Competencias clave
Orientación al cliente.
Rigurosidad.
Requisitos de la posición
Experiencia profesional en derecho mercantil, aportando conocimiento práctico de la normativa y su aplicación en el entorno empresarial.
Trayectoria de 1 y 2 años en Despacho, Consultoría y/o Departamentos Legales de empresa, desempeñando funciones de asesoramiento jurídico y gestión contractual.
Se valorará formación de posgrado o Máster de acceso a la Abogacía, especialmente en el área mercantil.
Competencias avanzadas en redacción legal, negociación contractual y análisis técnico, garantizando precisión y rigor en los documentos jurídicos.
Capacidad multitasking y orientación a resultados, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y forma dentro de entornos exigentes.
Experiencia en la gestión de proyectos con plazos ajustados, demostrando autonomía, eficiencia y capacidad de priorización.
Español: nativo, con excelente expresión oral y escrita.
Funciones de la posición
Gestión y seguimiento de asuntos legales vinculados a clientes de menor volumen de facturación, asegurando una atención jurídica eficiente y proporcionada al riesgo del negocio.
Redacción, revisión y negociación de contratos con influencers, proveedores, colaboradores y organizadores de eventos.
Análisis y seguimiento normativo en materia de influencers, publicidad, comunicaciones comerciales, marketing digital y eventos.
Elaboración de notas legales, informes jurídicos y resúmenes normativos para dar soporte al equipo legal y a las áreas de negocio.
Revisión de pliegos y documentación necesaria para licitaciones, concursos públicos y procedimientos de contratación.
Mantenimiento y seguimiento de bases de datos contractuales, documentación legal interna y ciclo de vida de los contratos.
Apoyo en procesos de homologación de proveedores, incluyendo revisión de requisitos legales, documentación corporativa y cumplimiento normativo.
Redacción de acuerdos precontractuales como acuerdos de intenciones, cartas de compromiso, NDA y otros documentos similares.
Gestión de firma electrónica, poderes, autorizaciones y documentación societaria, en coordinación con las partes internas, externas y despachos cuando sea necesario.
Otras funciones vinculadas al ámbito del derecho mercantil, contribuyendo a la seguridad jurídica y a la defensa de los intereses legales de la compañía.
Condiciones que ofrecemos
Jornada laboral 8h (Lun a Jue 9 a 14h y 15 a 18h, Vie 8:30 a 14:30h)
Jornada intensiva julio y agosto (Lun a Jue 8:30 a 15h, Vie 8:30 a 14:30h)
Oficina en el centro de Barcelona, bien comunicada y agradable
Medidas de conciliación: horario flexible y home office (2 días).
22 días de vacaciones
12 Free Fridays al año.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
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