Descripción de la oferta
Responsabilidades del trabajo
Asegurarse de que todas las áreas han sido limpiadas a fondo.
Asegurarse de que todo el equipo se utiliza y almacena como es debido.
Proveer una revisión regular del equipamiento y reportar cualquier deficiencia.
Apoyar a los sistemas de lavandería.
Llevar a cabo limpiezas a fondo extras según sea necesario.
Seguir la normativa de seguridad.
Uso de la lavandería interna si procede.
Seguir la normativa de seguridad y salud así como la política contra incendios.
Informar de cualquier posible peligro a Dirección.
Mantener los estándares de higiene de los componentes.
Seguir la normativa de la compañía o de los componentes para atender los comentarios o las quejas de los clientes.
Asegurarse de que tanto la ropa, incluyendo calzado y gorro y la higiene personal sigue los más altos estándares en todo momento.
Participar en las formaciones de la compañía para mejorar el rendimiento y desempeño.
Sugerir áreas de mejora y llevar a cabo acciones correctivas según sea necesario.
Seguir cualquier otra instrucción razonable de Aramark Management.
En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo que sea necesario para sacar adelante el trabajo se traduce en un impacto positivo para nuestros clientes. Para conseguir cumplir con nuestros objetivos es posible que los deberes de un puesto de trabajo cambien o se asignen tareas nuevas sin una notificación formal.
Cualificaciones
Capacidad demostrada para seguir procedimientos existentes durante la realización de tareas rutinarias.
Flexibilidad horaria y de funciones.
Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen pero no se limitan a levantar pesos, doblarse, empujar, tirar y/o estar de pie o caminando durante periodos largos de tiempo. Este puesto también puede requerir el uso de uniformes y/o Equipos de Protección Individual (EPI).
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
#J-18808-Ljbffr
