Descripción de la oferta
Liderar. Decidir. Impulsar.En WSP estamos consolidando un equipo de referencia en el diseño y dirección de proyectos de Medioambiente | WSP, un sector estratégico en expansión y altamente competitivo. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia contrastada, capacidad de decisión y visión de negocio para liderar este mercado dentro de nuestra equipo de Consultoría Medioambiental, Sostenibilidad y ESG | WSP¿Cuál será tu rol?Dentro de tus funciones principales estarán desarrollar el submercado de sostenibilidad en el entorno construido, liderando y gestionando los equipos técnicos asociados, proporcionando soporte técnico especializado a la organización en esta materia y contribuyendo activamente a la gestión y desarrollo de la cartera de clientes.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil con titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Construcción o Ingeniería Industrial, con una sólida experiencia en sostenibilidad aplicada al entorno construido (edificación, infraestructuras y equipamientos). Se requiere una trayectoria profesional demostrable de más de 10 años en consultoría de sostenibilidad, así como una marcada orientación al desarrollo de negocio y a la gestión de clientes del sector Real Estate, incluidos inversores, promotores y gestores de activos inmobiliarios e infraestructuras. Asimismo, se valorará un elevado conocimiento de la normativa y regulaciones europeas y nacionales en materia de sostenibilidad, experiencia en la gestión y desarrollo de equipos.Además, se requiere dominio del inglés y disponibilidad para viajar dentro de España y Europa¿Qué te ofrecemos?- Posición estable y de responsabilidad real.- Proyectos con clientes de primer nivel en un sector en expansión.- Participación activa en la estrategia y crecimiento del negocio.- Colaboración con equipos internacionales de alto nivel.- Flexibilidad, desarrollo profesional y beneficios competitivos.¡Da un paso al frente y lidera el crecimiento de un área estratégica para WSP!Nuestro proceso de selección:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.#J-18808-Ljbffr
