Descripción de la oferta
Funciones principales Liderazgo end-to-end de proyectos estratégicos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Gestión y desarrollo de equipos de consultores, asegurando la calidad de los entregables y el desarrollo profesional del equipo. Interlocución directa con la alta dirección y C-suite de los clientes, actuando como referente estratégico durante todo el proyecto. Diseño y estructuración de soluciones analíticas y estratégicas complejas: planes de negocio, modelos de crecimiento, transformaciones organizativas y expansiones internacionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales. Contribución activa a la propuesta intelectual de la firma: metodologías, publicaciones y desarrollo de conocimiento sectorial. Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas o similares. MBA o Máster en institución de prestigio muy valorado. Entre 4 y 8 años de experiencia en consultoría estratégica, de negocio o entornos equivalentes de alta exigencia (no continuarán candidaturas fuera de este rango). Experiencia demostrable en gestión de proyectos y equipos multidisciplinares. Capacidad contrastada para relacionarse con perfiles directivos y de alta dirección. Inglés avanzado (mínimo C1) imprescindible. Otros idiomas, bienvenidos. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid (zona Barrio Salamanca) y permiso de trabajo en España. Compensación y beneficios Paquete retributivo significativamente por encima de la media del sector , con salario fijo alto referenciado al percentil superior del mercado de consultoría estratégica, más variable anual por desempeño. Retribución flexible : ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado con condiciones especiales. Acceso a plataforma de beneficios con descuentos en productos y servicios seleccionados. Vehículo de empresa incluido desde el primer día, con seguro y gastos cubiertos. Plan de pensiones desde la incorporación. Participación en programas de equity o bonus estructural a partir de Senior Manager. ✈️ Proyección internacional Viajes internacionales frecuentes a clientes y proyectos en Europa, América y Asia. Posibilidad de traslado a las oficinas de Sao Paulo, Nueva York, Londres, Sydney o Shanghai. Red global de profesionales y acceso a programas de formación internacionales de la firma. Flexibilidad, conciliación y bienestar familiar Horario flexible de entrada y salida : sin fichaje rígido, orientado a resultados. Política de trabajo híbrido estructurada según la fase del proyecto. Días adicionales de libre disposición más allá del convenio. Creemos firmemente en el bienestar personal de nuestros empleados: fomentamos activamente el equilibrio entre la vida profesional y personal como parte de nuestra cultura. Planes de apoyo a la familia : ayudas económicas para guardería, permisos ampliados de maternidad y paternidad, y flexibilidad especial en momentos de necesidad familiar. Programa de conciliación para mujeres : acompañamiento personalizado en etapas de maternidad, reincorporación al trabajo y desarrollo de carrera sin renunciar a la vida personal, con mentoring específico y redes de apoyo internas. Acceso a servicios de bienestar: psicología, coaching personal y programas de salud física y mental. Desarrollo profesional Trayectoria profesional clara hacia Principal y Partner, con revisiones de carrera estructuradas y criterios transparentes de promoción. Acceso a programas de liderazgo ejecutivo y desarrollo directivo de la firma a nivel global. Participación en foros y eventos internacionales de la firma como referente sectorial. Cultura basada en la excelencia, el alto rendimiento y la meritocracia real. #J-18808-Ljbffr
