Descripción de la oferta
Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Médico/a especialista en Urgencias de Traumatología para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con actividad asistencial de alta especialización y en fase de crecimiento y ampliación de sus servicios.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Buscamos profesionales con experiencia en urgencias traumatológicas, orientados a la atención clínica de calidad y al trabajo en entornos dinámicos, que deseen integrarse en un equipo médico altamente especializado.Responsabilidades- Atender urgencias traumatológicas y ortopédicas.- Evaluar, diagnosticar y tratar lesiones traumáticas agudas.- Realizar procedimientos y técnicas propias de la especialidad.- Coordinarse con el equipo multidisciplinar para la continuidad asistencial.- Garantizar una atención médica de calidad centrada en el paciente.- Colaborar en la mejora continua de los protocolos clínicos y asistenciales.Requisitos- Licenciatura/Grado en Medicina con homologación en España.- Especialización en Traumatología.- Experiencia en urgencias traumatológicas.- Permiso de trabajo y habilitación para ejercer en España.- Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de alta demanda asistencial.- Orientación al paciente y excelentes habilidades clínicas.Qué ofrecemos- Contrato laboral indefinido.- Jornada de 20 horas semanales.- Posibilidad de realizar horas extras en días laborales y festivos.- Retribución altamente competitiva.- Integración en una institución sanitaria en proceso de crecimiento y ampliación.- Entorno profesional especializado y colaborativo.En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( ) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @ / @ Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. xcskxlj En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.
