Descripción de la oferta
Montaje de cuadros eléctricos. Taller. 3 turnos
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el sector eléctrico y electrónico? ¿Tienes formación en esta área y deseas seguir desarrollándote profesionalmente?
En IMAN Temporing, somos una empresa especializada en recursos humanos y queremos acompañarte en tu camino hacia el éxito laboral. ¡Conectamos el talento con las oportunidades!
Actualmente, desde nuestra oficina en Bilbao, estamos buscando personal para la producción y montaje de cuadros eléctricos para una importante empresa ubicada en Amorebieta.
¿Qué harás en este puesto?
Fabricación y montaje de cuadros eléctricos de baja y media tensión.
Montaje manual de bases.
Verificación de los productos según las especificaciones establecidas.
¿Qué ofrecemos?
Contrato a jornada completa con turnos rotativos (mañana, tarde y noche). 38,75 horas semana, 7,75 diarias, se paran 15 minutos a bocadillo.
Salario competitivo según convenio propio: 15,48 € / bruto / hora. 2,600 € brutos mes todo prorrateado con una única semana de noches, plus nocturno, plus bocadillo y plus turno incluidos. SBA 26.014 €.
Posibilidad de continuidad.
¿Por qué unirte a nosotros?
En IMAN Temporing te damos la oportunidad de crecer y desarrollarte en una empresa de referencia en el sector eléctrico, con condiciones de trabajo atractivas y un entorno dinámico.
¡Si te entusiasma este reto, no dudes en inscribirte y formar parte de nuestro equipo!
Requisitos
Experiencia previa en montaje y/o cableado de cuadros eléctricos o funciones similares.
Formación relacionada con el sector eléctrico.
Necesario carnet de conducir y coche para llegar al puesto de trabajo.
Valorable formación en PRL del sector del metal (20 horas + 6 horas de electricidad).
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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