Descripción de la oferta
En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.
Uno de nuestros rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia y una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.
Como empresa reconocida como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un entorno dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y orientado al trabajo en equipo.
Actualmente, para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del area de IT, buscamos incorporar un/a NETWORK & SECURITY SPECIALIST.
La persona seleccionada será responsable de garantizar la continuidad, estabilidad y correcto funcionamiento de las infraestructuras de red y sistemas de comunicaciones de la compañía, asegurando su eficiencia, disponibilidad y alineación con los estándares de IT corporativos y regulatorios del entorno farmacéutico.
Dará soporte en la administración de redes y sistemas, participando también en la implementación de medidas de seguridad y control de accesos, colaborando con el equipo de IT en la protección de los activos digitales de la compañía.
Funciones principales
Administrar, monitorizar y mantener las redes LAN, WAN, VPN y redes inalámbricas de la compañía.
Diseñar e implementar arquitecturas de red seguras, escalables y eficientes.
Gestionar y dar soporte a firewalls, sistemas de monitorización y herramientas de seguridad de red.
Participar en la gestión de incidencias de red y seguridad, realizando análisis y resolución de problemas.
Colaborar en la realización de auditorías técnicas y revisiones de infraestructura IT.
Dar soporte en la gestión de accesos, políticas de red y control de usuarios.
Gestionar certificados digitales, copias de seguridad y procesos de recuperación ante desastres.
Participar en la mejora continua de la infraestructura IT y proyectos de evolución tecnológica.
Colaborar con el equipo de IT y otros departamentos para garantizar la seguridad y disponibilidad de sistemas GxP.
Apoyar en la implementación de buenas prácticas de ciberseguridad a nivel de infraestructura.
Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia mínima de 3 años en administración de redes o infraestructura IT.
Conocimientos sólidos en redes (TCP/IP, DNS, DHCP, routing, switching).
Experiencia con firewalls, VPNs y sistemas de monitorización de red.
Conocimientos en sistemas Windows/Linux, Active Directory y herramientas de backup.
Conocimientos básicos de seguridad IT (IDS/IPS, EDR, MFA, etc.).
Valorable conocimiento de entornos regulados.
Nivel de inglés técnico (lectura y documentación).
Perfil resolutivo, analítico, organizado y con capacidad de trabajo en equipo.
Contratación estable en compañía en pleno crecimiento.
Jornada partida con viernes intensivo.
Horario flexible y dos días de teletrabajo
Jornada intensiva en verano.
Beneficios sociales: catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.
Nuestro Compromiso con la Igualdad:
Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.
Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.
Diversidad e Inclusión como propósito:
La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.
Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.
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