Descripción de la oferta
HELPOINT es una consultoría especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados que cubre cobertura nacional e internacional.OFICIAL LAMPISTA/ FRIGORISTAPara una empresa de Lleida, dedicada al montaje, reparaciones y mantenimiento de instalaciones integrales, se busca incorporar a un/a oficial lamista/frigorista.FuncionesTrabajos por realizar principalmente en Lleida en clientes domésticos y sector terciario (oficinas, locales comerciales, edificios, naves...).Instalación, reparación y mantenimiento del aire acondicionado, fancoil, refrigeradoras, deshumidificadores, aerotermia y climatización con sistemas de energías renovables y sistemas de energía solar.Interpretación de los planos y esquemas eléctricos.Instalación de cuadros de distribución eléctrica y comprobación de circuitos.Montaje, mantenimiento y reparación de instalaciones frigoríficas residenciales.Conocer y aplicar las medidas de seguridad.RequisitosExperiencia previa mínima de 2 a 4 años como frigorista/lampista realizando el mantenimiento de instalaciones de climatización en edificios residenciales y sector terciario.Formación de CFGM o CFGS en Instalaciones frigoríficas y de climatización.Conocimientos de equipos domésticos e industriales: aire acondicionado, fancoil, deshumidificadores, enfriadoras y aerotermia.Se valorarán conocimientos de fontanería, equipos de climatización y, principalmente, calderas.Muy valorable carné de RITE.Imprescindible hablar catalán y castellano.Permiso de conducir B1 vigente.Persona con iniciativa, capacidad de análisis y facilidad para trabajar en equipo.Residencia en Lleida o alrededores.Condiciones del puestoConvenio: Metal de Lleida.Contrato: Indefinido con 3 meses de prueba.Jornada laboral: de lunes a jueves de las 08:00 h a las 17:00 h (1 h por comida). Viernes hasta las 14:00 h.Pagas anuales: 14.Beneficios: furgoneta de empresa desde casa (máximo un radio de 50 km).Igualdad y No DiscriminaciónDesde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
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