Descripción de la oferta
Acerca del rol
Operando con Seguridad una línea de producción para productos de Higiene, fabricando productos de acuerdo con especificaciones fijas y procedimientos operativos estándar. Como miembro del equipo de turno es responsable del rendimiento de la máquina. El/la operador/a Intermedio tiene las habilidades para realizar las tareas necesarias para operar / sostener eficientemente el equipo / proceso.
Responsabilidades del puesto
Trabajar dentro de los estándares de seguridad y calidad de Essity cumpliendo con las expectativas fijadas.
Con respecto a las habilidades / tareas de proceso: Opera el proceso y el equipo de manera eficiente. Capaz de aplicar constantemente los estándares necesarios para mantener el proceso bajo control.
Con respecto a las habilidades / tareas mecánicas: entiende la operación y el equipo, lo que hace / cómo funciona y puede realizar tareas de CIL y mantenimiento simples.
Subministrar las materias primas (balas de pasta y químicos) de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar.
Ejecutar cambios de receta, asegurando el cumplimiento del procedimiento establecido para mantener la trazabilidad.
Mantener una comunicación adecuada con el turno anterior y el siguiente, así como con otras personas involucradas en el funcionamiento de la máquina.
Mantener los niveles de orden y limpieza óptimos.
Completar toda la documentación requerida y los archivos de datos durante la producción.
Quien eres
Se valorará formación profesional técnica.
Trabajo en equipo.
Acostumbrado/a a trabajar con estándares en el marco de mejora continua.
Acostumbrado/a al manejo de carretilla.
Experiencia en entorno industrial en proceso continuo.
Qué te ofrecemos
Ambiente de trabajo colaborativo y solidario
Empoderamiento
Impacto del trabajo
Trabajar con un propósito poderoso
Aprendizaje y desarrollo individual
Salud y seguridad
Responsabilidad social
Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos/as.
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