Descripción de la oferta
¿Cuál sería tu rol?
Como Orientador/a Personal, formarás parte de un equipo interdisciplinar de profesionales del ámbito social (psicólogos, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales…) dedicados a acompañar a personas a partir de los 60 años en la prevención de enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer y el Parkinson.
Dado que más del 45% de los factores de riesgo asociados a estas enfermedades son modificables a través de hábitos y estilos de vida saludables, tu labor consistirá en empoderar, orientar y acompañar a nuestros clientes en su proceso de mejora. Para ello, combinarás la intervención profesional individualizada con el uso de contenidos digitales y tecnología interactiva, con el objetivo de reducir el riesgo identificado y aumentar su calidad de vida.
Durante los primeros meses, te especializarás en la realización de valoraciones iniciales de salud y estado cognitivo (mediante cuestionarios y tests cognitivos, en ocasiones administrados de manera presencial), para determinar la elegibilidad de la persona en la contratación del producto asegurador de Prevención.
Más adelante, asumirás las siguientes funciones adicionales:
Elaboración de Planes de Prevención individualizados para cada caso.
Acompañar, orientar y ser el referente de la persona atendida en el proceso de cambio de hábitos; seguimiento del caso vía remota y/o presencial.
Atención, comprensión y conocimiento de las necesidades de la persona y la familia en cada etapa de la prestación del servicio.
Gestión y activación de servicios asociados a la prevención y cuidado (por ejemplo, servicios de asesoramiento legal en materia de cuidados y poderes preventivos).
Detección de situaciones que requieran gestión que impliquen a la persona atendida y/o a la familia o entorno.
Participación en los proyectos transversales, por ejemplo: creación y mejora del Plan de Prevención, creación y mejora de la formación interna, creación de contenido para enriquecer la plataforma de contenidos, y otros proyectos estratégicos que mejoren la calidad de vida de las personas que acompañamos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de presencia en oficina/cliente y 2 de teletrabajo.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
Plan de carrera y sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.
Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
Café, desayunos y pizza day en la oficina.
Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas.
Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.
QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.
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