Descripción de la oferta
En EY, damos forma al futuro con confianza.
Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.
Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.
La oportunidad
En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.
Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.
Tus funciones principales
Formando parte del departamento deOutsourcing de Payrollde EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad.
Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina.
Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva.
Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes.
El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización.
Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas.
Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados.
Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta.
Bienestar y beneficios personales
Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
Seguro de Vida y Accidentes.
Oficina Bankinter con condiciones especiales.
Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
Flexibilidad y conciliación
Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
Desarollo profesional
Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
Cultura y entorno de trabajo
Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
Acciones de impacto social desde la Fundación EY.
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