Descripción de la oferta
POLIGAR es una empresa especializada en el sector de la construcción, enfocada en ofrecer soluciones integrales en acabados, revestimientos y trabajos de mantenimiento industrial y residencial. Con una amplia trayectoria en el mercado, POLIGAR destaca por la calidad de sus servicios, el uso de materiales de alto rendimiento y un equipo técnico altamente cualificado. La compañía desarrolla proyectos en pintura, impermeabilización, aplicación de resinas, rehabilitación de superficies y trabajos especializados que requieren precisión, seguridad y profesionalidad. Su compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente la posiciona como una empresa referente dentro de su sector.
Tareas
Preparación de superficies (lijado, rascado, limpieza y enmascarado).
Carga, transporte y organización de materiales y herramientas.
Mezcla y preparación de pinturas y otros revestimientos bajo supervisión.
Apoyo en la aplicación de pintura, ya sea con rodillo, brocha o equipos mecánicos.
Protección de áreas de trabajo y colocación de lonas y plásticos.
Mantenimiento básico de herramientas y del área de trabajo.
Cumplimiento de normas de seguridad y uso adecuado de EPI.
Requisitos
Experiencia previa en el sector de la construcción, aunque no es imprescindible.
Conocimiento y uso adecuado de herramientas manuales y eléctricas.
Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones técnicas.
Disponibilidad para trabajar en diferentes obras y entornos de trabajo.
Compromiso con la seguridad laboral y uso obligatorio de EPI.
Beneficios
Contrato estable con posibilidad de continuidad según desempeño.
Salario acorde a la experiencia y al convenio del sector.
Formación continua en técnicas de pintura, aplicación de resinas y sistemas de revestimiento.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa y acceso a puestos de mayor responsabilidad.
Ambiente de trabajo seguro y profesional, con todos los equipos de protección necesarios.
Participación en proyectos variados, tanto en obras de nueva construcción como en rehabilitación.
Vacaciones según convenio.
Estabilidad en la planificación de trabajos.
Reconocimiento del esfuerzo, fomentando el trabajo bien hecho y la responsabilidad.
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