Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de People & Culture y te gustaría tener un rol con impacto real en la experiencia de los empleados? Nuestro cliente, una compañía internacional del sector travel & mobility, con sede en el distrito 22@ de Barcelona, está buscando incorporar un/a People Executive para fortalecer su área de Personas y asegurar que el día a día en la oficina fluya de forma excelente. Sobre el rolComo People Executive, tendrás un rol muy transversal entre HR y Office Management. Reportarás a la Head of People y serás clave para impulsar iniciativas de cultura, engagement y employer branding, apoyar procesos de selección y garantizar que la oficina de Barcelona y el entorno híbrido funcionen de forma impecable. Tus responsabilidadesImpulsar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en todas las etapas: onboarding, desarrollo y offboarding.Participar activamente en procesos de selección: sourcing, entrevistas, coordinación y comunicación con candidatos.Coordinar eventos corporativos, sesiones internas, acciones de team building y actividades de comunicación interna.Crear contenidos para employer branding en LinkedIn y otras plataformas internas.Mantener y actualizar sistemas de RR. HH. y generar informes que ayuden a tomar decisiones.Dar soporte en operaciones y administración de HR.Asegurar el soporte necesario para empleados en modalidad híbrida o remota.Gestionar el buen funcionamiento de la oficina: suministros, mantenimiento y mejoras del espacio. Quién eresTienes formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.2–3 años de experiencia en roles similares de People, HR u Office Management.Imprescindible inglés fluido, tanto oral como escrito.Persona muy organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples tareas.Te interesa la tecnología aplicada a HR y te sientes cómodo/a con herramientas tipo HRIS.Perfil resolutivo, con actitud positiva y orientado/a al servicio.Pasión por crear entornos de trabajo motivadores y con buena cultura. Qué ofrece la empresaModelo híbrido flexible.Paquete competitivo, incluyendo seguro de salud, 24 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños, posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante 4 semanas al año y clases de idiomas.Cultura internacional y colaborativa, con un equipo joven y dinámico.Oportunidades reales de crecimiento en una compañía en expansión.
